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西域笔客的一亩三分地

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日志

 
 

《华电新疆公司志》第七编 党群及企业文化建设(第四章 精神文明建设)  

2013-07-01 10:30:15|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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概述

 

 

自新疆公司成立以来,历任领导班子始终不渝地以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真落实三个代表重要思想,坚持两手抓,两手都要硬的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,坚持以人为本,牢固树立社会主义荣辱观,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强凝聚力,为电力的快速发展提供有力保障,使全公司各项经济指标一年登上一个新台阶。

 

 

第一节   思想政治工作

 

 

一、职工思想道憄建设

 

新疆公司始终以践行“新疆精神”为载体、社会主义核心价值体系为根本,结合创建世界一流能源企业的宏伟目标,着力深化精神文明创建活动,坚持服务中心、建设队伍、坚持变化变革创新、扎实开展文明单位创建活动,着力提高职工思想道憄建设,为实现公司可持续发展提供坚定思想保证、强大精神动力和坚实道德支撑。

    1.认真抓好学习教育。大力开展理想信念教育,树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展中国特色社会主义宣传教育,广泛学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,大力倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。围绕大力弘扬和培育“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神,引导广大职工对“新疆精神”内涵的认知,始终保持良好的精神状态,把“新疆精神”渗透到企业发展的各个方面,使之内化为企业群体意识,外化为员工的自觉行动。重视订阅并发挥党报党刊及现有宣传文化阵地的作用,提高员职的政策理论水平。

2.认真开展道德实践活动。充分发挥市民文明学校教育阵地作用,开辟“道德讲堂”,切实把“道德讲堂”作为思想道德建设的平台和载体,增强道德建设的吸引力与亲和力,达到相互影响、相互促进、共同提高的目的,不断激励干部职工学习和争做道德模范。同时向自治区推荐评选“身边好人”、“最美新疆人”宣传活动,发掘身边的典型模范,积极选树各类先进人物,培育正能量。此外,以公民道德建设月、学雷锋月、民族团结教育月活动为契机把雷锋精神融入本职工作和日常生活中,扎实推进志愿活动,深入开展向“当代雷锋”庄仕华同志学习活动,进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,不断弘扬践行“新疆精神”、“华电精神”,使弘扬雷锋精神成为企业新风尚,推动学雷锋活动常态化。运用新媒体有效发挥局域网的作用,继续组织电子书屋等栏目,丰富职工学习教育内容,加强职工的思想道德素质和文化素质,不断满足人们日益增长的精神需要,促进政治、精神、物质、生态四个文明协调发展。

3.丰富群众性精神文明创建活动。重视发挥现有的文体设施和阵地的作用,积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动。注意利用“五一”、“五四”、“七一”、 “国庆”等重大节日和重大活动开展丰富多彩的教育活动,增强职工的民族自豪感和民族精神。广泛地开展丰富多彩的、寓教于乐的活动,把解决思想问题与实际问题结合起来,坚持“群众利益无小事”的理念,多为职工办实事,办好事。不断提高职工文化福利待遇,促进职工思想观念的转变,提升职工的服务意识、效益意识、效率意识,锻炼职工的职业道德、社会公德,家庭美德,最大限度调动职工的积极性和主动性,使职工思想道憄建设不断谱写出新的篇章。

 

 

二、思想政治工作研究会

 

新疆公司“职工思想政治工作研究会”成立于20073月,实行的是理事单位制,现有理事单位14家。

政研会成立之时,公司便制定下发《华电新疆发电有限公司职工思想政治工作研究会章程》,20124月,根据工作需要修订《章程》,并制定下发《思想政治工作研究课题管理办法》,对政研会工作课题的应用性和对策性的研究起到了推动作用。

政研会第一届理事会成立伊始,便以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,始终坚持“研究活动以基层为主,研究课题以当前为主,研究目的以应用为主”的“三为主”方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则,不断加大研究力度,积极研究新形势下党的建设、企业文化、精神文明建设以及思想政治工作的特点和规律,努力探索新方法,总结新经验,有效推进“转方式、调结构、推创新、提效益”和“双提升、创一流”工作,充分发挥“智囊团”、“思想库”的作用,并取得了丰硕成果。期间,共组织研究课题276项,先后评选获奖政研课题 29 篇,其中一等奖6篇,二等奖9篇,三等奖14篇,并于2011年编辑出版2008年~2010年度思想政治工作优秀课题成果——《思海观澜》丛书。2012年,新疆公司被评为“中央企业思想政治工作先进企业”,政工部顾继红撰写的《新疆华电区域特色文化建设的实践与思考》荣获集团公司优秀政研会课题一等奖,红雁池电厂马新撰写的《深刻认识现代企业制度条件下思想政治工作的重要性,不断消除误区注重贴近实际做工作》获自治区思想政治工作优秀研究成果一等奖。电力工程公司撰写的《检修公司向现代化服务业的转型研究——新疆检修公司的探索与实践》获得集团公司政策研究课题成果二等奖。新疆公司政工部撰写的《实施党建对标管理》被集团公司收录为党建创新实践研究案例,并被推荐参加全国国有企业政研会成果评审。

2012422日,新疆公司根据《职工思想政治工作研究会章程》第二十条“理事会每届任期五年”的规定,组轵召开“第二届职工思想政治工作研究会”, 经第一届常务理事会提名,民主选举产生了第二届职工思想政治研究会会长、副会长、常务副会长、秘书长、常务理事及理事。

会长:杨明

副会长:武茂伟、张卫中

常务副会长:武茂伟

秘书长:顾继红

常务理事:杨明、武茂伟、张卫中、顾继红、石建国、韩德新、樊进禄、周小舟、孟柯、杨晓芳、黄庭军

理事:杨明、李东政、武茂伟、闫保健、张卫中、缪宛新、李飓、罗贤、顾继红、樊进禄、周小舟、孟柯、杨晓芳、黄庭军、黄晓宇、沈忠、石建国、韩德新、刘瑾、李国璞、刘文俊、水海波、王毅、康振忠、黄启勋、陈焕文、杨启恒、狄刚、王树尧、杜宏斌、黄南生、卡哈尔·卡德尔、孙刚(乌鲁木齐热电厂)、吴镝、余浩、李晓莉、米生禄、沈一凡、司马义·买买提、赵启民、何江涛、杨帆、邓炎、唐治平、徐国峰、胡晓梅、张英、方丽君、沈庆云、吉红、李江政、马翔均、罗春、许海江、古青、刘生辉、章敏

办事机构:理事会秘书处作为政研会常设办事机构,设在公司政治工作部,并在秘书长的主持下负责处理日常工作。

会员单位:红雁池电厂、乌鲁木齐热电厂、哈密热电公司、昌吉热电厂、昌吉热电二期公司、苇湖梁电厂、吐鲁番发电公司、喀什二期发电公司、电力工程公司、煤业公司、小草湖风电公司、十三间房风电公司、沙尔布拉克水电公司、和田水电公司、昌吉英格玛煤电公司、哈密英格玛煤电公司。

 

 

三、民族团结教育工作

 

新疆公司民族团结教育活动紧扣“热爱伟大祖国,建设美好家园”这一主题,与深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神结合起来,通过开辟专栏、专版、专题,多角度、多层次、多领域宣传企业发展的新成就新经验,宣传企业改革创新、改善民生的新进展新成效,宣传民族团结进步事业的显著成就和美好前景,引导各族干部职工深刻领会党的十八大精神,正确认识形势,准确把握党和国家的方针政策,坚定不移走科学发展之路,激励广大干部职工充分发挥主动性创造性,为实现公司可持续发展不解努力。同时,围绕建设社会主义核心价值体系,弘扬社会主义核心价值观,以现代文化为引领,大力推动社会主义核心价值体系从理论到实践的转化,把目标任务变成具体行动。

一是广泛学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,民族团结宣讲活动。定期聘请自治区民族问题研究专家、教授对党务干部、工会干部、新闻宣传骨干以及团干部进行新疆民族发展状况和民族形势教育,使马克思主义“五观”、“六史”和民族团结教育入脑入心。

二是参加自治区向“当代雷锋”学习活动。结合民族团结教育月活动,开展“学雷锋、树新风,践行新疆精神”教育活动,组织优秀青年、先进代表座谈、访谈,激励引导全体干部职工自觉学习雷锋、走雷锋道路、做雷锋精神传人,形成传承弘扬雷锋精神、自觉培育践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。

三是大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风。组织开展文明餐桌和文明传播行动,开展道德讲堂、播放道德宣传片,借助网站宣传文明用语,充分展示行业文明特色和时代主旋律,大力开展羽毛球、游泳比赛、红歌会等一系列有规模、有声势、有影响,群众喜闻乐见、广泛参与的文化娱乐活动,不断创新活动的形式和内容,倡导文明健康、积极向上的生活方式,提升幸福指数,共建美好精神家园。

四是开展民族团结工作创评活动。在新疆公司所属企业内广泛开展“民族团结进步先进企业”、“民族团结进步先进集体”、“民族团结进步先进个人”的创评活动,切实把民族团结教育纳入到公民道德教育全过程以及纳入精神文明建设全过程中去。

 

 

第二节   精神文明创建工作

 

 

一、规划

 

为进一步提高自治区文明单位的质量,充分发挥自治区文明单位的典型示范作用,自治区文明办在20131月下发红头文件《关于做好2013年自治区最佳文明单位、自治区文明单位、文明村评选工作的通知》(20132号,决定从2013年开始,在全疆组织开展自治区文明单位零基启动评选工作,即文明单位重新申报、重新测评验收、重新命名。

新疆公司根据自治区做好文明单位零基启动评选工作要求,随即向所属单位下发文件明确任务,令其大力开展系列创建活动,积极争创自治区文明单位、集团公司文明单位(标兵),切实达到组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好的目标。明确新疆公司机关、红雁池电厂、乌鲁木齐热电厂、哈密热电公司、吐鲁番发电公司、苇湖梁电厂、昌吉热电二期公司、喀什二期发公司将重新争创自治区精神文明建设单位;昌吉热电厂、电力工程公司、小草湖风电公司、昌吉英格玛煤电公司、哈密英格玛煤电公司、十三间房风电公司将争创地区级文明单位;电力工程公司、小草湖风电公司要争创集团公司文明单位(标兵);昌吉热电厂和乌鲁木齐热电厂要继续保持集团公司文明单位(标兵),并切实做好以下工作。

1. 强化班子建设,建立创建文明单位长效机制。深入学习党的各项路线方针政策,深刻理解科学发展观历史地位和指导意义,把思想统一到自治区第八次党代会、集团公司工作会议和新疆公司“两会”精神上来,统一到实现公司可持续价值创造的中心任务上来。深入开展“政治素质优、领导能力优、工作政绩优、作风形象优、廉洁自律优”的“五优”班子创建活动,进一步推动班子建设和干部队伍建设上水平。

2. 建立起党委统一领导,党政共同负责,部门分工明确,党、政、工、团齐抓共管的精神文明建设的领导体制和工作机制。提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识,把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置。

3. 将精神文明建设工作列入公司领导班子的议事日程,使领导班子有针对性地开展精神文明建设和思想政治工作、有针对性的解决工作中存在的问题。

4. 将精神文明建设纳入到公司全年整体的目标中,做到同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩,建立完善的工作制度、管理办法和绩效考核管理体系。

 

 

二、组织

 

为搞好精神文明建设,进一步落实好自治区文明单位零基启动评选工作的顺利开展,新疆公司为加强精神文明建设工作的领导,及时成立了“精神文明建设领导小组”,其组成人员如下:

组长:杨明

副组长:李东政、武茂伟、闫保健、张卫中、缪宛新、李飓、罗贤

常务副组长:武茂伟

成员:李亚军、顾继红、沈忠、石建国、曹敏、韩波、张军、毕伟、初海涛、基层各单位党委书记(略)

办公室成员:刘瑾、王文新、韩德新、孟晔

    精神文明建设渗透在整个物质文明建设之中,并体现在经济、政治、文化、生活的各个方面。加强精神文明建设,不单是政治思想部门的任务,而且是各个部门共同的长期任务,新疆公司“精神文明建设领导小组”要求所属各企业要高度重视,使零基启动顺利进行推出了一系列举措。

1.加强领导。建立健全党委统一领导,主要领导亲自抓,各方面分工负责的领导体制。在党委的统一领导下,坚持把精神文明建设列入重要议事日程,按照自治区文明办安排,跟进“零基启动”,坚持两手抓两手都要硬,坚持把三个文明建设作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一起检查,同步运行,协调发展。

2.健全文明创建工作机构,保证工作经费。要进一步加强对系统内文明建设工作的规划、指导、检查等工作,各单位要在原有的机构的基础上,进一步完善精神文明建设领导和办事机构,切实加强对精神文明建设的领导,要增加对精神文明建设的投入,切实保证精神文明建设工作的经费。

3.健全组织机构,完善创建体系。调整、充实和完善精神文明建设组织机构。建立由公司文明创建领导小组统一领导,各单位、各部门协作配合,专兼职互配的组织网络,从组织上保证工作的连续性。

4.统一思想,提高认识,保证创建工作有序开展。领导必须高度重视,充分认识创建文明行业这一载体对系统的重要意义,充分认识创建工作对公司事业发展的重大影响。层层发动,利用各种形式做好创建文明行业知识的宣传工作,并自觉地融入创建活动中去,为创建工作提供强有力的支撑和保障。

5.抓好制度建设,落实创建措施。围绕创建目标,制定易于操作、标准明确和科学合理的文明创建实施意见和考评细则,使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础,规范管理,加大检查考核力度,使创建措施落到实处。

6.抓好载体建设,深化创建机制。系统各单位要紧密结合自身实际,突出创建重点,重点抓好“五个一”:一堂、一队、一牌、一桌、一传播。把文明单位创建工作与创建“星级发电企业”、“四好领导班子”、创建学习型党组织等活动有机结合起来,开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。广泛深入开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号等为载体的文明创建活动,争取更多的部门、班组申创各级青年文明号、工人先锋号、模范职工之家、优秀党组织以及各种先进人物等,通过加强系统精神文明建设,不断拓宽精神文明创建活动领域,使各创建单位成为精神文明建设的窗口并充分发挥对全系统业、社会的示范、辐射作用。

7.抓好任务落实和经验推广。公司文明创建领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解,具体工作要层层落实,责任到人。创建过程中,要经常性地开展调查研究和经验交流活动,对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。

 

 

三.活动形式与内容

 

    新疆公司党组始终高度重视精神文明建设创建工作。在健全组织、完善机制、队伍建设等方面做了大量工作,形成了以坚持企业发展和稳定为目标,以创建工作规范化为切入点,以“四好”班子建设为龙头,以构建大党建工作格局为定位,以构架思想政治工作体系为主线,以文化建设为载体的精神文明建设工作格局。截止到3013328日,公司系统各类文明单位的创建率已达到80%以上,其中集团公司文明单位标兵8家,文明单位2家,自治区文明单位7家,市级文明单位2家。

     以上成绩的取得,首先是公司各级领导高度重视,形成“大共识”落实责任。把文明创建工作紧密融合到全年目标管理工作中,形成一把手抓全面,主管领导抓落实,全员参与、齐抓共管的创建体系。成立了精神文明创建工作领导小组,按照自治区文明办关于文明创建的总体部署,结合新疆公司实际,制定了精神文明创建方案,进一步完善机关双文明建设考评办法,并将经营指标、文明办公考评与年度考核相结合,做到了两手抓,两不误,两促进。

其次抓住关键,发挥“大引领”龙头作用。以“四好”班子建设为龙头,有效发挥示范引领作用。通过高质量的中心组学习实现“政治素质好”。以集体决策、民主议事推动“团结协作好”。以卓有成效的工作业绩来体现“经营业绩好”。以全面落实廉洁自律各项规定做到“作风形象好”。在企业发展过程中,公司党组始终坚持内强素质,外塑形象,对内夯实安全基础,内控成本,降本增效,强化队伍建设,为企业发展提供人才支撑;对外积极沟通协调,争取政策支持,拓展市场,营造良好的外部经营环境。公司规模与效益同步增长,盈利能力大幅提升;发展与优化相互协调,结构调整深入推进;体制与机制不断创新,发展活力显著增强。

     第三乘势而上,激发“大发展”内在活力。新疆公司按照“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作思路和“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的工作总体要求,以价值思维理念为引领,以经济效益为中心,以管理创新年活动为抓手,以建立综合性能源公司为重点,制定“加快做强,持续做大,低碳发展,推进创新,构建和谐”工作方针。

第四创先争优,肩负“大党建”堡垒职责。一是加强基层组织建设。新疆公司党组结合企业发展实际,提出“党建工作也是生产力”的理念,利用党委对标、党支部对标以及党员对标体系细化党建工作和业务工作。积极推进“11”工作方法。即工作制度+活动案例,增强党群工作业务水平与创新能力。突出新闻宣传实效。建立宣传网络和阵地,加强外宣工作,全面开展以“七个起来”为内容的“大宣教”活动。营造“人人为厂做贡献”的舆论氛围,加强党建政研工作。定期开展优秀论文评选活动,将理论与实践有效结合,增强党建工作的科学性和针对性。   

第五变堵为疏,筑起“大稳定”安全防线。遵循从治本上化解矛盾、从源头上保持稳定的工作思路,制定下发《关于进一步加强公司维护稳定工作的实施意见》,在基层各单位补充“保卫部”。注重抓好日常信访接待工作,多年来公司没有发生一起群体上访事件。在公司系统唱响民族大团结大发展大繁荣的主旋律,围绕“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题,在职工中开展“我身边的民族团结故事”征文活动,及时宣传身边民族团结的先进典型,共收到征文63篇,在民汉员工中开展“一对一”结对子活动,既增进了民汉员工的感情又提升了他们的技术素质,通过一系列活动的开展,“三个离不开”的思想日益深入人心,各民族相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持、相互谅解蔚然成风。

第六以“党建带团建”为依托,推进团建工作上水平。将“党建带团建”工作纳入基层党委目标责任制中,团建与党建工作同研究、同部署、同检查、同考核。2011年召开了首届团代会,选举产生公司首届团委会,基层单位相继成立团委并召开团代会,实现了团组织无缝隙、全覆盖,增强了组织活力。在团员青年中全面开展争创“四好”团组织 争做“四佳”共青团员活动,不断增强团组织的内在活力,使团建工作走上制度化的轨道。紧紧围绕公司中心工作开展“双提升、创一流”、“现代文化引领、青年勇当先锋”主题实践活动,举办“寻找身边榜样、讲述身边经典”演讲比赛,“创先争优当先锋,我与华电共奋进”首届青工辩论赛,编撰《青春放歌》青年榜样故事丛书。连续三年组织举办“青春有约 爱在华电”青年交友联谊会。整合新疆公司基层单位志愿组织,成立新疆公司“郭明义爱心团队”,组织“传承雷锋精神、弘扬志愿文化”活动,切实营造“日日有主题、集中显成效”的活动氛围。

第七人文关怀,创建“大和谐”文化环境。首先是认真抓好学习教育,大力开展共产主义理想信念教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,深入开展中国特色社会主义宣传教育,广泛学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。其次认真开展道德实践活动,充分发挥市民文明学校教育阵地作用,开辟“道德讲堂”,不断激励干部职工学习和争做道德模范,同时向自治区推荐评选“身边好人”、“最美新疆人”宣传活动,发掘身边的典型模范,积极选拔各类先进人物,培育正能量。此外,以公民道德建设月、学雷锋月、民族团结教育月活动为契机把雷锋精神融入本职工作和日常生活中,扎实推进志愿活动,继续组织电子书屋等栏目,丰富职工学习教育内容,加强职工的思想道德素质和文化素质,不断满足人们日益增长的精神需要,促进政治、精神、物质、生态四个文明协调发展。其四,丰富群众性精神文明创建活动。重视发挥现有的文体设施和阵地的作用,积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动。注意利用“五一”、“五四”、“七一”、国庆节等重大节日和重大活动开展丰富多彩的教育活动,增强职工的民族自豪感和民族精神。其五,大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风,组织开展文明餐桌和文明传播行动,组织开展公司成立十周年庆典晚会、游泳比赛等一系列有规模、有声势、有影响,群众喜闻乐见、广泛参与的文化娱乐活动,不断创新活动的形式和内容,倡导文明健康、积极向上的生活方式,提升幸福指数,共建美好精神家园。其六,抓好先进典型的宣传学习。通过先进事迹展示、主题演讲等方式,深入挖掘、大力宣传在各类先进中所蕴含的创新理念和先进思想,教育广大员工以先进为榜样,热爱企业,刻苦学习,勤奋工作,崇尚奉献,在本职岗位创造优秀工作业绩,激发企业发展生机活力。第六塑造文化品牌。积极培育具有区域特色、更具操作性和适应性的“一主多元”特色子文化。架构起了以“新丝路、新越点、新华电”为主题的核心价值体系和以“责任”为内容的行为文化体系的“越”文化体系,在华电系统竖起了一面创新的旗帜。系统各单位文化建设蓬勃发展,同时纷纷建立文化阵地,印发文化手册,展现出百家争鸣,百花齐放的文化特色,使得文明创建工作无论是在形式上还是在内容上都增添了丰富多彩的成份。

  

 

四.创建成果

 

十年来,新疆公司文明单位创建工作在自治区精神文明建设指导委员会的指导下,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,在党政领导的高度重视和全体职工的积极努力下,文明创建工作取得了显著的成绩,具体创建成果如下:

200712月,新疆公司被自治区精神文明建设指导委员会授予“自治区直属文明机关”。

201012月,新疆公司被自治区精神文明建设指导委员会授予“自治区文明单位”。

                            

 

五.各单位文明创建情况一览表

 

获奖单位

获奖时间

荣誉称号

授奖单位

苇湖梁电厂

20041

2003年度文明单位

集团公司

喀什二期发电公司

20051

文明单位

喀什地区精神文明建设指导委员会

喀什二期发电公司

20061

2005年度文明单位

集团公司

哈密发电公司

20071

2006年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电二期公司

20071

2006年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

红雁池电公司

20081

2007年度文明单位标兵

集团公司

哈密电公司

20081

2007年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电二期公司

20081

2007年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

吐鲁番发电公司

20081

2007年度文明单位标兵

集团公司

哈密电公司

20084

2005~2007年度精神文明建设先进行业

哈密地区精神文明建设指导委员会

吐鲁番发电公司

200812

2008年度文明单位

吐鲁番地区精神文明建设指导委员会

喀什二期发电公司

200812

2008年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

哈密电公司

20091

2008年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电二期公司

20091

2008年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电二期公司

20091

2008年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

乌鲁木齐热电厂

20091

2008年度文明单位

乌鲁木齐市精神文明建设指导委员会

红雁池电公司

20091

2008年度文明单位标兵

集团公司

红雁池电公司

20091

2008年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

喀什二期发电公司

20091

2008年度文明单位

集团公司

哈密公司

20101

2009年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电二期公司

20101

2009年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

昌吉热电二期公司

20101

2009年度文明单位标兵

集团公司

乌鲁木齐热电厂

20101

2009年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

红雁池电公司

20101

2009年度文明单位标兵

集团公司

苇湖梁电厂

20101

2009年度文明单位标兵

集团公司

小草湖风电公司

20101

2009年度文明单位

吐鲁番地区精神文明建设指导委员会

红雁池电公司

201011

2010年度最佳文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

哈密公司

201012

2010年度最佳文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

吐鲁番发电公司

201012

2010年度精神文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

哈密公司

20111

2010年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电二期公司

20111

2010年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

昌吉热电二期公司

20111

2010年度文明单位标兵

集团公司

煤业公司

20111

2010年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

吐鲁番发电公司

20111

2010年度文明单位标兵

集团公司

乌鲁木齐热电厂

20111

2010年度文明单位标兵

集团公司

红雁池电厂

20111

2010年度文明单位标兵

集团公司

小草湖风电公司

20111

2010年度文明单位

阿勒泰地区精神文明建设指导委员会

小草湖风电公司

20111

2010年度文明单位

集团公司

昌吉热电厂

20113

2010年度文明单位

昌吉市精神文明建设指导委员会

苇湖梁电厂

201112

文明单位复验合格(连续保持14年)

自治区精神文明建设指导委员会

哈密热电公司

20121

2011年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电二期公司

20121

2011年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

昌吉热电二期公司

20121

2011年度文明单位标兵

集团公司

吐鲁番发电公司

20121

2011年度文明单位标兵

集团公司

红雁池电厂

20121

2011年度文明单位标兵

集团公司

红雁池电厂

20121

2011年度文明单位

自治区精神文明建设指导委员会

喀什二期发电公司

20121

2011年度文明单位标兵

集团公司

哈密热电公司

20122

2011年度最佳文明单位

哈密地区精神文明建设指导委员会

电力工程公司

20122

2011年度文明单位

乌鲁木齐市精神文明建设指导委员会

 

20123

2011年度文明单位

昌吉州精神文明建设指导委员会

哈密热电公司

20131

2012年度文明单位标兵

集团公司

吐鲁番发电公司

20131

2012年度文明单位标兵

集团公司

乌鲁木齐热电厂

20131

2012年度文明单位标兵

集团公司

昌吉热电厂

20131

2012年度文明单位

集团公司

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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